Днес, 04.03.2010 г.,  в община „Тунджа”, на  заседание на Общинския съвет за тристранно сътрудничество в областта на образованието, беше подписан Колективен трудов договор за работещите в системата на народната просвета, между:

- община „Тунджа”, представлявана от Станчо Димитров Ставрев - зам. -кмет и председател на ОбСТС;

- Сдружението на директорите на учебни и детски заведения в общината, представлявано от Марина Тодорова Николова - председател;

- ОбКС на СБУ- “Тунджа” към КНСБ, представляван от Коста Славов Главчев – председател;

и Синдикат „Образование” към КТ „Подкрепа”, представляван от Станка Динкова Недева – председател.

С Колективния трудов договор се уреждат въпроси на трудовите, осигурителните и социалните отношения и жизненото равнище, условията на труд и синдикална дейност в училищата и детските градини в община „Тунджа”.

Сключеният колективен трудов договор гарантира за членовете на синдикалните организации по-високи размери на годишния платен отпуск, осигуряване на  средства от бюджета и от други източници за: фонд „СБКО” в размер на 3 % от ФРЗ; работно облекло за годината в размер на не по-малко от една минимална работна заплата на заето лице в общинската образователна система; за изплащане транспортните разходи на пътуващите в размер на не по-малко от 85 на сто от стойността на абонаментните карти или билетите, съгласно постановление на Министерския съвет за изпълнение на държавния бюджет.

Работниците, непосредствено заети в кухните и помощно-обслужващия персонал в ЦДГ и ОДЗ  получават безплатна храна в съответствие с Наредба на МОМН.

Всеки работодател се задължава да осигури средства за квалификация на учителите в размер на не по-малко от 0,8 % от фонд „Работна заплата”, в рамките на делегираните от държавата дейности.

При наличие на икономии  по бюджетите на учебно-възпитателните заведения, в края на годината, се гарантира и допълнително материално стимулиране за персонала от системата на народната просвета в община „Тунджа”.